watchconcept Membre Hyper actif
Nombre de messages : 719 Localisation : val d'oise Date d'inscription : 24/02/2009
| Sujet: Re: Actu : Les Français travaillant en Suisse refusent d'être payés en euros Sam 17 Sep 2011, 08:48 | |
| Si ils payent également leurs salariés Suisses à -30%...la c'est que les français...vous allez me dire, habituel en Suisse les discriminations est-ce qu'ils arrivent à payer toutes leurs factures maintenant "ces français"... |
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mecatemps Membre Actif
Nombre de messages : 71 Date d'inscription : 27/02/2011
| Sujet: Actu : Les Français travaillant en Suisse refusent d'être payés en euros Sam 17 Sep 2011, 09:30 | |
| Les conséquences d'une telle décision peuvent être désastreuses pour les frontaliers.
Ils ont ,souvent, des crédits hypothécaires en CHF. S'ils sont payés en €, ils risquent de se retrouver sans abris.
Il ne me semble pas que les entreprises suisses avaient pensées à indemniser les frontaliers quand le taux de change leur étaient très défavorable, 1€=1.65 CHF !
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Subta Animateur
Nombre de messages : 1218 Localisation : Loin des montres Date d'inscription : 28/10/2006
| Sujet: Re: Actu : Les Français travaillant en Suisse refusent d'être payés en euros Sam 17 Sep 2011, 18:21 | |
| - Leukerbad a écrit:
- Subta a écrit:
- 1. la discrimination exsite déjà dans beaucoup d'entreprises, à poste équivalent un Suisse gagne plus qu'un frontalier, c'est un fait accepté par tous, il ne faut pas raisonner avec notre façon de penser "française".
Un autre exemple, pas mal de pays d'Afrique taxent beaucoup plus les salaires des étrangers que des nationaux, donc à salaire net équivalent le brut d'un étranger peut couter parfois plus de 30% par rapport à un national, faîtes ça en France et vous avez deux millions de personnes dans la rue pour protester.... 2. OK pour payer les frontaliers en Euro mais il faut s'attendre à un retour de baton quand l'Euro remontera, c'est un peu comme une clause de non concurrence il faut que cela marche dans les deux sens.... Je suis le conseil de plusieurs sociétés basées en Suisse et actives dans la recherche industrielle. Ces sociétés engagent beaucoup de spécialistes étrangers, notamment français, belges et allemands. Outre que le dumping salarial est parfaitement illégal en Suisse, je peux vous assurer que tous les collaborateurs perçoivent un salaire fixé selon leurs compétences et leur expérience. En aucun cas, il n'est tenu compte de leur nationalité.
Jouer sur le salaire des collaborateurs est le meilleur moyen de "casser" la dynamique de groupe, créer des tensions négatives au sein des équipes rapidement démotivées et, en définitive, influer négativement sur les performances de la société. Au contraire, il n'est pas rare que tout soit mis en place pour favoriser le bien-être et l'intégration des collaborateurs issus de l'Union européenne. Des cours de français/allemand leurs sont offerts, on leur trouve un logement et on les encourage à faire venir leur familles. On aide même à trouver un nouveau job au conjoint.
Bref, tout cela pour dire que si discrimination il y a, celle-ci est souvent, amha, positive. Cela dit, je parle d'un segment de l'économie que je connais. J'imagine très bien que dans les jobs sans qualifications et les jobs saisonniers, les conditions soient très différentes. Néanmoins, les syndicats et les inspecteurs du travail contrôlent les salaires effectivement versés et, en cas de discrimination, les entreprises sont très fortement sanctionnées. C'est effectivement le discours officiel, je travaille dans les services et c'est peut-être plus facile de modifier un terme ou deux dans le job description et hop la différence est "juridiquement" acceptée....mais le dumping a effectivement des limites que vous décrivez justement, et a des effets pervers, "tensions négatives" qui se retournent contre l'entreprise . |
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