Actu : Plus de 4.000 emplois supplémentaires dans l'horlogerie

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Plus de 4.000 emplois supplémentaires dans l'horlogerie

La Chaux-de-Fonds (AP) — La bonne santé de l'industrie horlogère se confirme. En 2011, le nombre d'employés a augmenté de 4.255 personnes. Les pertes subies lors de la crise de 2008-2009 sont désormais compensées, selon les chiffres de la Convention patronale publiés mercredi. Il s'agit du deuxième chiffre le plus élevé en 30 ans. En revanche, la branche perd 23 entreprises.

Les effectifs du secteur horloger sont passés de 48.548 à 52.803 travailleurs en septembre 2011, soit une augmentation de 8,8% par rapport à 2010. C'est la première fois depuis trois ans que les effectifs remontent la pente après la perte de 4.203 emplois (-7,9 en 2009 et le léger tassement de 2010 (-1,1%), écrit la CP de l'industrie horlogère.

L'industrie horlogère et microtechnique montre ainsi une bonne résistance aux aléas conjoncturels. Sa situation est maintenant comparable aux années de forte croissance 2007 et 2008. En 2011, l'effectif était le plus élevé depuis 1978 après le millésime record de 2008 qui comptait 53.300 travailleurs dans la branche horlogère. Entre ces deux dates, les effectifs étaient descendus en-dessous de la barre des 30.000 employés, suite à la crise horlogère. En 1987, la branche employait 29.809 personnes, avant de remonter la pente dès la fin des années 1990. En dix ans, l'horlogerie a gagné près de 12.000 travailleurs.

Depuis longtemps, la répartition géographique des travailleurs de l'horlogerie n'a pas varié. L'Arc jurassien est en tête avec 27,7% des effectifs à Neuchâtel, 20,3% dans le canton de Berne et 17,1% à Genève. Suivent le Jura (9,8, Vaud (9,2%) et Soleure (7,4%). Pour 2011, les effectifs ont progressé de 1.298 personnes dans le canton de Neuchâtel, 1.091 dans le canton de Berne et 545 dans le Jura. Ces six cantons comptent près de 92% des 573 entreprise du secteur.

Par catégorie de personnel, c'est la production qui enregistre la plus forte progression avec 3.535 employés de plus (+9,9 pour 39.243 personnes. Seul le personnel de direction affichait un recul de 3,2% à 1.555 personnes en 2011. La perte de 23 sociétés sur les 596 (-3,8%) n'est pas contradictoire a priori avec la bonne marche de affaires, souligne le communiqué. Elle s'explique par les évolutions structurelles de la branche, les fusions, cessations d'activités et faillites. AP

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http://www.romandie.com/news/n/Plus_de_4000_emplois_supplementaires_dans_l039horlogerie200620121520.asp