Les seniors dans l'horlogerie suisse

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L'horlogerie suisse de luxe est en plein essor. Mais la main d'œuvre fait défaut. La crise du secteur dans les années 70-80 a laissé des traces. Pour pallier le manque de main-d'œuvre qualifiée, elle réembauche des seniors et même des retraités. La société Breitling, notamment, valorise l'expérience.

Les retraités sont de plus en plus nombreux. La prospérité de nos sociétés dépendra à l'avenir de leur contribution économique. Entre le 22 et le 26 mai, la Radio suisse romande, le matin à 7 h 15 ainsi que dans le Journal de 12 h 30 et Forums, propose une série de reportages autour de l'allongement de la vie professionnelle.

Quel âge ont-ils?
La crise horlogère, c'est bon an mal an 30 ans..
Ca nous donne des travailleurs >70 ans, non?

Y a qu'en europe où ça devient anormal de bosser après 60

scopiton a écrit:

Y a qu'en europe où ça devient anormal de bosser après 60

Non ! Après 35 heures !

scopiton a écrit:

Y a qu'en europe où ça devient anormal de bosser après 60

Et qu'en Europe que l'age de la vieillesse commence à 40 ans

28800 a écrit:

scopiton a écrit:

Y a qu'en europe où ça devient anormal de bosser après 60

Et qu'en Europe que l'age de la vieillesse commence à 40 ans