Le fils de Bernard Arnault va diriger les montres connectées chez Tag Heuer

Hello,

Lu ce jour :

https://www.challenges.fr/entreprise/premier-job-chez-tag-heuer-pour-frederic-arnault-qui-rejoint-lvmh_496052

Intéressant comme premier job

Frédéric, le fils de Bernard Arnault, va diriger le département des montres connectées chez Tag_Heuer pour une durée de 6 mois. L'information donnée par Stephan Ciejka sur Twitter est confirmée ce soir par Jean-Claude Biver qui indique être très fier et honoré de cette nomination qu'il considère comme un privilège.  

On lui souhaite la bienvenue et bonne chance pour ce challenge !

ZEN a écrit:

Frédéric, le fils de[...], l'information [...] confirmée ce soir par [...] Jean-Claude Biver qui indique [...] un privilège.  

félicitations et tous nos voeux de réussite !

Il sera à bonne école avec JCB.

"De la consanguinité des patrons de firmes horlogères"

Le pauvre...un jeune avec des produits sans avenir...

J'aime le catapultage qui respire la passion....

Ahhhh, c'est pratique quand même de connaitre le patron d'une petite entreprise qui pourra te dégoter un CDD de 6 mois.....
J'espère qu'il réussira...mais je préfère la méthode japonaise...t'es le fils du patron? Tu démarres tout en bas de l'échelle....et tu ne grimpes que si tu le mérites....

laphroaig007 a écrit:

Il sera à bonne école avec JCB.

&

Othon a écrit:

"De la consanguinité des patrons de firmes horlogères"

Je me faisais exactement les mêmes réflexions Par contre, s'il doit être le prochain à prendre les rênes de LVMH, j'ai un peu de mal à saisir pourquoi le placer chez Tag, d'autant plus dans les montres connectées

J'ai du mal à savoir si c'est une chance, voir un tremplin, ou un piège.

Perso je m'en fais plus pour moi que pour cet héritier...

j'espère que sa première décision sera de diminuer le diamètre de la montre connectée (je crois me souvenir que GP avait indiqué qu'une version plus réduite verrait le jour à l'automne) car l'épaisseur est rédhibitoire pour moi...

Zouzou77 a écrit:

...mais je préfère la méthode  japonaise...t'es le fils du patron? Tu démarres tout en bas de l'échelle....et tu ne grimpes que  si tu le mérites....

En sortant de Polytechnique, on ne démarre pas du bas. Il fait un stage (obligatoire) de validation de son diplôme et il serait un comble qu'il le fasse chez Richemont...

son demi frère et demi sœur ont également débuté en apprenant dans une filiale du groupe et maintenant ils ont un poste important ou dirigent une filiale. BA a pour principal dilemme de ne pas vouloir que ses enfants s'écharpent donc il doit veiller au grain à ce qu'il n'y ait pas de favoritisme de l'un ou de l'autre (on peut penser que le sort de Lacoste l'a mis en garde sur le risque de division entre ascendants/frères/soeurs) donc pas trop de risque à ce que l'un des enfants soit bombardé patron de Louis Vuitton à 24 ans.