L’industrie horlogère raffole des temporaires

Merci de ces précisions.

Å

C'est vrai, rien d'étonnant

Celà prête par contre à polémique...

ça prouve que rien est parfait en pays helvète.....



jemfi

jemfi a écrit:

ça prouve que rien n'est parfait en pays helvète.....

jemfi

Si, le Frigor...

miam Å

Attention la dépendance au Chocolat a été prouvée....

et en plus pour les français c'est un "médicament" non remboursé par la sécu...



jemfi

Å a écrit:

Autant cela peut se concevoir comme ajustement de la variable d'activité (voir la réponse de EHA) ou comme moyen de réduire le coût social (les intermittents sont privés des avantages sociaux et de la formation) dans les entreprises à vocation strictement capitaliste, autant il est choquant de la part de Rolex qui se présente comme une entreprise à morale caritative redistribuant généreusement ses gains de recourir à ce genre de management social.

De plus, Rolex semble n'avoir pas besoin de recourir à cet artifice compte tenu de la régulière hausse de son activité comme de ses prix et de ses investissements immobiliers.

Je ne bosse pas au pays des Bisounours, je puis vous l'assurer, mais je considère comme paradoxal sur ce cas précis et à ce titre éthiquement dérangeant ce mode de gestion des RH.

Å

Bon, j'apprécie vraiment la Sub, c'est vrai, mais je partage complètement tes propos. L'attitude de Rolex me révolte.

SEb

Qui sait, peut-être que chez Rolex, on est entrain d'inventer un super calibre révolutionnaire avec des matériaux inédits. Et comme tout le monde sait, la R&D coûte très cher.

Restons optimistes.

Un bon déterrage pour relancer le débat avec pour source...

des ex employés de la marque à la couronne  

http://emplois.indeed.ch/cmp/Rolex/reviews?fcountry=CH

Ainsi, sur 33 avis une note moyenne de 4.5/5 plutôt pas mal , même si effectivement dans les points négatifs il ressort la difficulté du CDI.

Pendant ce temps là en France ...les employés d'une grande surface font un procès à leur employeur contre le travail de nuit.Faut savoir que le bouclard ferme à 22 heures en été et ouvre à 8h30.
Les rayons devraient se remplir tout seuls
PS: je ne travaille pas dans le domaine mais je ne fais jamais mes courses de nuit.

Ici, en Suisse, il n'y a pas ce problème.

Lorsque un magasin ferme à 19h un samedi soir est déjà considéré comme une nocturne.....

edit: orthographe

C'est un vieux sujet. Rolex a fait de considérables progrès sur ce point.

Citation :

Lorsque un magasin ferme à 19h un samedi soir est déjà considéré comme une nocturne.....

Effectivement pour un samedi soir c'est très tard !

ZEN a écrit:

C'est un vieux sujet. Rolex a fait de considérables progrès sur ce point.

....en fait pas vraiment, il y a toujours autant de temporaires, seulement l'entreprise est plutôt géniale, c'est très bien payé, l'ambiance est sympa, les employés sont toujours prêts à aider les nouveaux, la bouffe est excellente .... donc tout le monde joue le jeu, ceux qui ne sont pas embauchés après leurs missions interim. et leurs CDD pleurent un bon coup et vont voir ailleurs...

magicrikk a écrit:

ceux qui ne sont pas embauchés après leurs missions interim. et leurs CDD pleurent un bon coup et vont voir ailleurs...

En faite, un peu comme de partout que ce soit en France ou en Suisse, dans le monde du luxe ou pas.

Pour moi, et cela n'engage que moi, cette pratique fait couler beaucoup d'encre car c'est Rolex, donc le premier employeur du Canton de Geneve, et amha une entreprise ou il fait bon travailler dans l'inconscient collectif.

C'est vraiment décevant de leur part, si le but est uniquement le profit sans entretenir un état d'esprit familial et traditionnel, alors on n'écrit pas ça pour se présenter sur son site :

www.rolex.com a écrit:

Vous pouvez explorer les dictionnaires du monde entier, vous n’y trouverez aucun mot pour décrire ce que nous faisons. Le mot « tradition » n’est pas assez juste, bien que notre savoir-faire soit intemporel. « Illimité » semble déjà avoir atteint ses limites. « Inaltérable » ne serait pas assez durable. « Innovation » n’est pas assez fort. Nous sculptons, nous peignons, nous explorons. Mais explorateurs, sculpteurs et peintres nous ne sommes pas. Nous ne faisons qu’une chose et nous ne ferons jamais qu’une seule chose. Il n’y a aucun mot pour décrire ce que nous faisons. Il n’y a qu’une manière. Dans l’unique esprit Rolex.

...

Le luxe, contrairement au bas de gamme, n'a pas l'excuse de devoir baisser son coût de charge pour vendre à bas prix. Lorsque l'on paye un objet prestigieux à un prix prestigieux, on se doit d'attendre de la manufacture un comportement à la hauteur des produits qu'ils nous proposent.



PS : Je n'ai vu qu'après qu'il s'agissait d'un déterrage, cependant, je n'en pense pas moins.