Actu: Licenciement collectif chez Claret

Le discours du bonhomme, sa façon de présenter les choses sont plutôt maladroits.
Après pour ce qui est de l'ignominie, et autres qualificatifs...
Des emplois disparaissent, d'autres se créent... c'est la vie (même si c'est plus que regrettable pour ceux qui disparaissent).
Pour un peu, on aurait un droit de garder son emploi à vie, quelles que soient les circonstances

Il a viré 20 personnes sur 6 mois. Pour une PME comme la sienne ce n'est jamais un plaisir de virer des collaborateurs. Enfin, certains oui


Un peu comme les ....... qui demandent leur salaire le 15 juillet "parce que c'est les vacances" alors que tu te bats pour que cela ne crève pas et que "les marques" paient leur dû. Ce sont les mêmes d'ailleurs qui sont en heures sup pour réparer les conneries qu'ils font de manière récurente...Ceux-là pourront profiter d'un long été indien à leur retour...

Faut pas halluciner, dans ce genre de société on ne vire pas les meilleurs. Ils ont souvent des avertissements au fond des poches. Et cela donne un coup de fouet à la boîte, car tu commences par ceux qui astiquent le manche à balai, ceux qui pourrissent l'ambiance et les saboteurs.

Eric67 a écrit:

(...)
Des emplois disparaissent, d'autres se créent... c'est la vie (même si c'est plus que regrettable pour ceux qui disparaissent).
(...)

Non ce n'est pas la vie, ce n'est pas comme le soleil qui se lève et qui se couche chaque jour.
C'est la décision de personnes qui ont la volonté d'engager ou de virer d'autres personnes et qui en prennent la décision.
Il n'y a pas de génération spontanée des emplois.

Mais bien sûr, suffit de vouloir
Demain, je prends la décision de créer 6 000 000 d'emplois, comme ça hop, plus de chômage

Citation :

Non ce n'est pas la vie, ce n'est pas comme le soleil qui se lève et qui se couche chaque jour.
C'est la décision de personnes qui ont la volonté d'engager ou de virer d'autres personnes et qui en prennent la décision.
Il n'y a pas de génération spontanée des emplois.

c'est si il n'était pas capable de prendre ces décisions qu'il serait incompétent ,si diriger c'est prendre que des décisions agréable ça se saurait !




Le bonhomme est maladroit je ne sais pas si c'est un bon ou pas
Par contre les commentaires sont hallucinants ...
Il devrait vendre sa baraque pour sauver des emplois ?
Pour quelles raisons ?


C'est amusant de penser qu'une entreprise est la pour créer des emplois ...
Si une entreprise embauche c'est uniquement pour faire plus de  profits ... certains semble l'oublier ou plus grave ne pas le savoir  !
(Ce n'est pas la vision des bien pensants et politiquement correct mais c'est juste la vérité ...)
Ce n'est jamais agréable de se séparer de collaborateur mais si ça permet de sauver la boite c'est bien souvent nécessaire
Quant au journaleux qui au téléphone sait dans quel état d'esprit est la personne à l'autre bout du fil , il faut qu'il ouvre une cabinet de voyance ...

Mais bon la bonne vielle rengaine du méchant patrons et du gentil travailleur est bien installée... même ici

quand çà va mal çà va mal, on à beau tortiller çà dans tous les sens,quand il n'y a plus d'argent ,de travail, de carnet de commande, on ferme !!!

Dramatique pour les employés, et pour les employeurs dans les PME c'est une torture, relationnelle, psychologique, et financiere .

bacchusoscar a écrit:

quand çà va mal çà va mal, on à beau tortiller çà dans tous les sens,quand il n'y a plus d'argent ,de travail, de carnet de commande, on ferme !!!

Dramatique pour les employés, et pour les employeurs dans les PME c'est une torture, relationnelle, psychologique, et financiere .

Enfin
Enfin un peu de mesure, de rationalité sans pour autant être dépourvu d'humanité pour tous

Je ne comprends pas trop les réactions sur ce topic. Je suppose que si il licencie c'est pour des réelles difficultés économiques (celle de l'entreprise, pas des siennes) ou une baisse d'activité/productivité.

Je vois pas le rapport avec son petit château dans le Doubs... ce genre de remarque me semble stupide et pourtant je suis loin d'être du coté du patronat. Si il a monté une entreprise, prit des risques et gagné assez d'argent pour s'offrir un château ou une Porsche et bien tant mieux.

Parfois avec une baisse d'activité, des gens n'ont plus de travail (dans le sens tâches) , baisse de commande, concurrence féroce etc... Il faut voir si l'entreprise connait une vraie crise pour pouvoir juger. On ne peut pas avoir un avis aussi tranché sans connaitre les comptes et les détails de la société etc

En effet, il ne faut pas confondre l'homme et l'entreprise. Il est ainsi plus facile de confondre les deux lorsque ils portent le même nom! Si son entreprise s'appelait simplement Belles Montres SA, on parlerait beaucoup moins de l'homme