Un discours clair sur la triste réalité de la Bourse

Lu sur http://www.businessmontres.com/breve_618.htm

Citation :

J'AI APPRÉCIÉ LE DISCOURS DE FRANCHISE DE NICK HAYEK JR et son absence de langue de bois dans l’interview qu’il accorde aujourd’hui à L’Agéfi (Suisse). Interrogé par Bastien Buss sur le recul des ventes aux Etats-Unis, il explique : « Je vous livre telles quelles les statistiques pour décembre de l’institut LGI regroupant les bijoutiers indépendants américains. Selon ces chiffres de sell-out, donc de ventes réelles, Breitling accuse une régression de 48 % par rapport au même mois de l’année précédente, Cartier de 37 %, IWC de 34 % et Rolex de 31 %. Pour Omega, cela se limite à 16 % ».
A propos des licenciements : « Nous ne licencierons jamais notre personnel purement pour maintenir notre rentabilité à un niveau élevé, afin de plaire à la Bourse. Mais, comme on peut le voir dans le cas de Cartier, il existe des sociétés qui cultivent une autre philosophie. Je ne comprends absolument pas cette décision, cela me dépasse. Au risque de choquer les analystes financiers, mais j’ai déjà dit ce que j’en pensais, Swatch Group peut vivre une certaine période avec un recul de sa profitabilité qui, en 2007, était de l’ordre de 20 %. Mais 14, 15 ou 16 %, c’est sexy aussi ! »
Sur les variations du cours de l’action Swatch Group : « Chez Swatch Group, nous n’avons jamais été dirigés par la Bourse. Et ne le serons jamais. Regardez où les errements et l’irrationalité de ces personnes ont conduit l’économie réelle. Nous ne nous laisserons jamais dicter notre stratégie par ces financiers sans scrupules et qui évoluent au-delà de toute réalité. A nos yeux, ils n’ont jamais joui d’une quelconque crédibilité, alors imaginez aujourd’hui. Que les analystes de Merrill Lynch ou Goldman Sachs aient attendu davantage de nos résultats 2008, cela glisse sur les rails de notre indifférence ».

••• UNE IMPITOYABLE SÉRIE DE TACLES ET, CÔTÉ LICENCIEMENTS, une solide conviction, qui n’étonnera pas les lecteurs de Business Montres, qui a déjà expliqué à plusieurs reprises que le Swatch Group était né d’une crise et que son fondateur, qui connaissait le prix à payer pour redonner à une industrie des bases solides en matière de compétences humaines, serait le dernier à licencier – et seulement s’il ne pouvait pas faire autrement – pour ne pas disperser des équipes qui seront très difficiles à reconstituer quand la croissance reviendra…

L'article complet

http://www.agefi.com/Quotidien_en_ligne/Enjeux/articleDetail.php?articleID=322868

C'est vrai que le discours est séduisant. Puisse la manière d'agir l'être toute autant.

Pour une fois je suis d'accord avec la Hayek Co. Et comme le dit Zen , espérons que les actes soient en accord avec les paroles...

Et si en plus, ça pouvait faire des émules dans d'autres entreprises, de l'horlogerie ou d'ailleurs.....

Pourvu que cela se vérifie dans les faits

C'es tout l'art des GRAND patron ,dire noir et faire blanc ,le pire c'est qu'ils ont toujours une excuse.

On verra bien.

en général ce genre de discourt sont de mauvais présage,ont le voit tout les jours dans n'importe quelle industrie,les patrons de l'horlogerie ne font pas dans le caritatif.