Actu: 9 personnes licenciées avec effet immédiat chez Sowind à La Chaux-de-Fonds

Citation :

Sowind Group, qui détient les marques horlogères Girard-Perregaux et Jeanrichard, ainsi que les ateliers Bautte, a prononcé neuf licenciements avec effet immédiat ce jeudi à La Chaux-de-Fonds pour raisons économiques.



Le syndicat Unia confirme la nouvelle de ces neuf licenciements. Selon nos informations, les victimes de cette mesure économique ont dû faire leurs cartons ce jeudi. La discussion avec les partenaires sociaux a eu lieu le mois dernier. L'entreprise a annoncé "neuf licenciements et sept transferts chez Ulysse Nardin" à cette occasion, déclare Francisco Pires, secrétaire syndical chez Unia.

Toutes les personnes concernées travaillaient semble-t-il dans le bâtiment de Sowind Group, situé près de Girard-Perregaux, mais l'entreprise n'a pas encore répondu à nos demandes d'information

.


http://www.arcinfo.ch/articles/regions/montagnes/neuf-personnes-licenciees-avec-effet-immediat-chez-sowind-a-la-chaux-de-fonds-571802

Tu vois Zen, à force de donner des mauvaises nouvelles, voilà ce qui arrive...

Un peu plus sérieusement, la rentrée va être difficile pour tout ce monde là

on ne connait pas les détails , ils ont peut être pris un chéquos de ouf ...

Non hélas pour eux.

ça dégraisse!

pas question que les actionnaires membres du CA voient une baisse

on coupe là où ça fait le moins de mal pour eux: le petit personnel

browningt a écrit:

ça dégraisse!

pas question que les actionnaires membres du CA voient une baisse

on coupe là où ça fait le moins de mal pour eux: le petit personnel

Ca s'appelle le charme discret du capitalisme ...... alors ? pas belle la vie ?

On peut pas virer les actionnaires alors on vire les salariés . CQFD

C'est quand-même juste triste à la base.
J'espère que ce n'est pas qu'un début mais vu les topics ouverts au sujet de la crise horlogère, je crains que ce ne soit le cas.

fatalitas a écrit:

Ca s'appelle le charme discret du capitalisme ...... alors ? pas belle la vie ?

On peut pas virer les actionnaires alors on vire les salariés . CQFD

c'est vrai que c'est mieux les charmes du socialo communisme

pour rappel : sans actionnaires , pas d'entreprise , pas d'emploi ... tout le monde ne peut pas être ponctionnaire (qui sont payés par le capitalisme )

Capitalisme ou pas, ça se passe en général pareil dans toutes les boites de tous les secteurs...

Je vous invite à venir faire un tour en vallée de Seine, vous verrez qu'il n'y a pas que l'horlogerie en crise...

la différence entre les actifs et les non ou plus actifs , on touche du doigt au quotidien les difficultés des entreprises sur le terrain , c'est mon cas en tout cas et les problèmes de l'horlo sont risibles à côté des difficultés de certains secteurs en France .

km'rol a écrit:

on ne connait pas les détails , ils ont peut être pris un chéquos de ouf ...

Ca, ça arrive souvent dans la boite principale, celle qui a une réputation à tenir. Chez les sous-traitants... Ce n'est pas pour rien que bien des entreprises "respectables" sous traitent pour diminuer leurs coûts (avec des conditions d'emplois lamentables notamment dans le travail du cuir et du textile, certaines catastrophes ayant médiatisé ces domaines)

browningt a écrit:

ça dégraisse!

pas question que les actionnaires membres du CA voient une baisse

on coupe là où ça fait le moins de mal pour eux: le petit personnel

Là on dirait que vu la situation décrite par beaucoup, ce n'est pas une baisse qui a lieu. C'est une hécatombe et seuls ceux qui ont une bonne tréso/immobilier ou qui réagiront suffisamment vite survivront. (car la valeur du matériel de production quand une filière prend l'eau, ça ne vaut pas grand chose : ça vaut ce que le concurrent est prêt à payer). Ceux qui vont attendre d'avoir leur société à sec ou surendettés réagiront trop tard. Pour ceux là, ce n'est pas 20% du personnel qu'il faudra éconduire mais 80%...

Pour l'effet immédiat, un camarade qui tient une petite entreprise de services (entretien, nettoyage, etc.) me confiait il y a peu que c'est la meilleure solution pour tout le monde (sauf que chez nous, il y a des délais à respecter et que donc la personne reste "salariée" et donc payée plusieurs mois à rester chez elle). D'un côté, lui s'assure que le salarié ne va pas nuire à la société (vols de clientèle si le salarié est en contact avec un concurrent), vols de données, dégradations, mauvaise conduite envers un client, etc). De l'autre le salarié a plus de temps pour penser à la suite, il n'a pas à côtoyer les autres employés/cadres de l'entreprise, etc.

Il n'y a pas que des mauvais patrons, il y a aussi de mauvais employés. Comme il ne faut pas stigmatiser et pointer du doigt un individu, tout le monde a droit au même traitement. Sur ces 9 salariés, si ça se trouve, le patron regrette d'avoir eu à se séparer d'un ou deux éléments qu'il recontactera plus tard si ça repart.
Et les autres me direz vous ? Et bien, un plan de licenciement économique, ça permet de faire le ménage (vilain patron donc) et de virer "aimablement et à moindre frais" des éléments devenus indésirables (rendement trop faible, technicité dépassée, ancienneté trop importante et donc gros salaire, élément trop revendicatif mais pas encore élu syndical, etc).

et ce sont les frontaliers , souvent français qui trinquent ... vous noterez le silence assourdissant dans ces cas là de nos politocards .

Ils ont d'autres sujets plus importants, notamment les élections prochaines... D'ailleurs, certains sujets sont soigneusement évités, notamment au niveau des tribunaux communautaires qui se développent, des agressions de familles de militaires (même si ça reste verbal, quand le gamin de 10 ans entend certains trucs, que le père ne peut réagir pour éviter l'escalade, ça traumatise forcément mais bon, le père est payé pour diront les censeurs de la bonne pensée), etc.

On reste dans le sujet . Merci

km'rol a écrit:

et ce sont les frontaliers , souvent français qui trinquent ... vous noterez le silence assourdissant dans ces cas là de nos politocards .

Tu veux quoi ????

Qu'ils déclarent la guerre à la Suisse ????

En plus mème pas sur de ce que tu avances : un chef d'entreprise suisse -comme ailleurs - regardera d'abord l'intérèt de son entreprise et gardera un frontalier si il lui semble plus profitable pour le développement et la productivité de sa boite , d'autant qu'il y a fort à parier que le frontalier est en moyenne moins couteux au plan salarial que les locaux .

Mais bon ...

km'rol a écrit:

c'est vrai que c'est mieux les charmes du socialo communisme

pour rappel : sans actionnaires , pas d'entreprise , pas d'emploi ... tout le monde ne peut pas être ponctionnaire (qui sont payés par le capitalisme )

Faux!

Entre le capitalisme néo-liberal (fondé sur la théorie économique de Friedman) cité par Fatalitas et le communisme (fondé sur la théorie économique de Marx, entre autres), il existe le communisme néo-libéral (fondé sur la théorie économique hybride de Friedman et Marx), et le capitalisme developpementaliste (fondé sur la théorie économique de Keynes*).

A noter que :

1) le capitalisme néo-liberal n'a jamais été imposé autrement que par la contrainte, n'a jamais fonctionné de manière perenne et surtout n'a jamais profité à l'ensemble d'une population : cf. Russie (debut des 90), Indonésie (années 60), les pays du cône Sud Américain (Argentine, Brésil, Uruguay, etc).

2) le communisme : non propice au développement égalitaire d'un état nation.

3) le communisme néo libéral : c'est une autre catégorie, si si ça existe, c'est le cas de la chine actuelle! 250 familles environ, issues du pouvoir, se partagent le gâteau. C'est une oligarchie.

4) le capitalisme developpementaliste : propice au développement égalitaire d'un état nation mais défavorable à l’émergence renouvelée de super-fortunes et au développement rapide des grandes fortunes déjà établies. Les U.S.A. fonctionnaient, tout ou partiellement, sur ce modèle de 1929 jusque dans les années 60 environ. De nombreux pays du cône Sud Américain fonctionnaient sur ce modèle également, dont l'Uruguay par exemple. Juste un indicateur (que chacun jugera comme il l'entend), en Uruguay dans les années 50 le taux d'alphabétisation était de 90%!!! Un Homme qui sait lire, c'est un Homme qui sait/peut s'instruire. Le taux d'alphabétisation est de combien aujourd'hui en France (sujet politique tabou)?...  

Un rappel enfin, la bourse a été initialement créé afin de stimuler l'investissement en entreprise (augmentation de la valeur) et pas forcement à des fins spéculatives...

Tout cela pour dire quoi, c'est que le problème n'est pas binaire et ne peut pas systématiquement être caricaturé (cf. médias, politiques, etc), avec d'un coté les gens qui favorisent le pèze (les capitalistes) et d'un autre coté ceux qui favorisent la société (les communistes et/ou socialos(?)); et pour cause, il y'a bien des modèles économiques alternatifs.

++


* Inventeur, après guerre (2e mondiale), du FMI (pour aider économiquement les nations en difficulté) et de la Banque Mondiale (pour aider économiquement le développement des nations qui le nécessitent); Doit se retourner dans sa tombe le gus quand il constate ce que sont devenues ces/ses institutions!

Nb-1 : désolé pour les imprécisions ou inexactitudes : je ne suis pas économiste, juste un peu intéressé par la chose de l'économie.

Nb-2 : désolé pour ce H.S. mais il me semblait intéressant d'apporter un point de vue sur un sujet somme toute pas si éloigné de ce thread

ZEN a écrit:

Non hélas pour eux.

Le droit suisse (que je ne connais pas ) n’intègre pas de prime de licenciement ou ce genre de chose?

km'rol a écrit:

et ce sont les frontaliers , souvent français qui trinquent ... vous noterez le silence assourdissant dans ces cas là de nos politocards .

Moi je note tout le temps le silence de tout le monde quand nous Français, fermons une usine à l'autre bout du monde et mettons des gens au chômage, mais pas de chez nous "ma bon' dam' "

Edit admin : On reste dans le sujet SVP

Edit admin : On reste dans le sujet. Merci encore

Sowind Group, qui détient les marques horlogères Girard-Perregaux et Jeanrichard vient de faire une belle action marketing!

leur pub est faite les amis!

on sait à quoi s'en tenir maintenant

Cet article du Temps  date de ...février 2016 ... Il en dit long sur la politique de ces groupes financiers et leur intérêt pour l'horlogerie. Les neufs salariés avaient toutes raisons de faire confiance à la solidité de Kering.

Citation :

Bénéfice net et ventes en hausse en 2015 pour Kering

Les ventes comme le bénéfice net de Kering ont progressé en 2015 et sa marque-phare Gucci a fini par retrouver la croissance. Le groupe français de luxe et d'habillement sportif entend «poursuivre sa trajectoire de croissance» pour 2016 et au-delà

Au cours d'un exercice marqué par «un environnement macroéconomique et géopolitique plus complexe», Kering a vu son résultat net part du groupe progresser de 31,6% en 2015, à 696 millions d'euros (768 millions de francs), selon un communiqué publié vendredi.

Les ventes annuelles du groupe de François-Henri Pinault se sont établies à 11,6 milliards d'euros, en croissance de 15,4% en données publiées. Ce chiffre d'affaires est légèrement supérieur au consensus établi par le fournisseur de données financières Factset, qui tablait sur 11,44 milliards d'euros.

«En données comparables, ce chiffre d'affaires progresse de 4,6%, c'est la meilleure performance du groupe sur les trois dernières années, cette dynamique se reflète tout particulièrement sur les performances du quatrième trimestre avec une hausse de 8% du chiffre d'affaires en comparable», a souligné le directeur financier, Jean-Marc Duplaix.

Il a souligné que l'activité Luxe du groupe (+4,1%) avait été «portée par la dynamique des ventes dans le réseau de magasins notamment en Europe de l'Ouest et au Japon».

Vingtaine de marques

Le bénéfice opérationnel de Kering - qui détient une vingtaine de marques dont Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Boucheron ou Puma - s'affiche pour sa part en léger repli de 1%, à 1,64 milliard d'euros.

En Suisse, Kering est notamment actionnaire majoritaire de Sowind Group, basé à La Chaux-de-Fonds (NE). Ce dernier détient les montres Girard-Perregaux et JeanRichard. Le groupe hexagonal possède également la marque Ulysse Nardin, basée au Locle (NE).

https://www.letemps.ch/economie/2016/02/19/benefice-net-ventes-hausse-2015-kering

On va rester très attentif sur tout ce qui va se passer dans le canton de Neuchâtel dans les 15 prochains jours...

merci ZEN

leur PUB est faite!

browningt a écrit:

leur PUB est faite!

et?

broncos a écrit:

et?

Et bien le jour ou Rolex annoncera des licenciements, j’espère qu'il y aura la même ferveur contre eux