Actu: La reprise horlogère se confirme aussi dans les embauches

La société Job Watch fait état d’une hausse des offres d’emploi dans l’horlogerie suisse, depuis l’été. En collaboration avec le site d’annonces, «Le Temps» publie un baromètre de l’emploi horloger




Depuis plusieurs mois, les signaux se suivent et se ressemblent. L’horlogerie va mieux, voire beaucoup mieux, après deux années de recul de la demande mondiale.

Les deux plus importants groupes horlogers du pays, Swatch Group, en juillet, et Richemont, la semaine dernière, ont tous deux publié des chiffres semestriels en hausse. Les exportations horlogères suivent la même tendance. En septembre, elles ont enregistré leur sixième hausse mensuelle de l’année. Leur valeur a atteint 1,8 milliard de francs, soit une croissance de 3,7% par rapport à septembre 2016.


Mais il est un autre indice qui fait la lumière sur la santé du secteur: l’emploi. Selon la société Job Watch, la volonté de recrutement est, elle aussi, en progression. En octobre, le site a publié 206 offres d’emploi émanant de marques ou de sous-traitants. C’est deux fois plus que lors de la même période de 2014 et de 2015.


Ces chiffres sur les intentions de recrutement viennent confirmer ceux publiés récemment par l’Office fédéral de la statistique (OFS). En une année, le nombre de chômeurs dans le secteur horloger a baissé de presque 30%. En octobre, dans la branche «montres», l’OFS recensait 1478 personnes inscrites auprès des Offices de placement, soit 629 de moins qu’en octobre 2016.

https://www.letemps.ch/economie/2017/11/15/reprise-horlogere-se-confirme-embauches?utm_source=Newsletters&utm_campaign=0873dc59e8-RSS_EMAIL_CAMPAIGN&utm_medium=email&utm_term=0_56c41a402e-0873dc59e8-109420889

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La société Job Watch fait état d’une hausse des offres d’emploi dans l’horlogerie suisse, depuis l’été. En collaboration avec le site d’annonces, «Le Temps» publie un baromètre de l’emploi horloger

Depuis plusieurs mois, les signaux se suivent et se ressemblent. L’horlogerie va mieux, voire beaucoup mieux, après deux années de recul de la demande mondiale.

Les deux plus importants groupes horlogers du pays, Swatch Group, en juillet, et Richemont, la semaine dernière, ont tous deux publié des chiffres semestriels en hausse. Les exportations horlogères suivent la même tendance. En septembre, elles ont enregistré leur sixième hausse mensuelle de l’année. Leur valeur a atteint 1,8 milliard de francs, soit une croissance de 3,7% par rapport à septembre 2016.

Mais il est un autre indice qui fait la lumière sur la santé du secteur: l’emploi. Selon la société Job Watch, la volonté de recrutement est, elle aussi, en progression. En octobre, le site a publié 206 offres d’emploi émanant de marques ou de sous-traitants. C’est deux fois plus que lors de la même période de 2014 et de 2015.

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On ne peut que se réjouir que tout aille si bien dans le meilleur des mondes.

En regardant sur les deux dernières années, j'ai tout de même l'impression d'un turn over sur certains postes notamment dans le marketing et la communication, comme si on virait plus vite que son ombre ou comme si les conditions de travail devenaient si tendues et infectes que les cadres se barrent pour faire autre chose. Du coup le même poste repasse et repasse sans arrêt...

En tous les cas Job Watch y trouve son compte et par ce genre d'article se crée l'image du partenaire incontournable pour trouver un job ou un employé. C'est habile mais peut-être léger quand les interlocuteurs bardés de diplômes ont fait une bonne école de commerce où l'on enseigne ce type de communication.

Et les prix de vente vont-ils continuer la tendance haussière

Pas sur que tous les emplois soient dédiés a l'horlogerie. Pas mal de sous traitants on du se diversifier et trouver de nouveaux débouchés après avoir pas mal licencié.

Je reste très septique quand a cette reprise rapport aux échos qui me parviennent de la sous traitance, et a leur intérêt pour la moindre affaire a se mettre sous la dent, quelque soit le domaine.

Par ailleurs, l'outil horloger est très spécifique et souvent sous dimensionné pour d'autres domaines industriels.
Cela ne facilite pas la recherche de débouchés, et hors de question d'investir actuellement. C'est même l'inverse... il faut rentrer de la fraîche.

On se bat donc pour de petites affaires a 20000chf en proposant des compromis et en réduisant les prix pour mettre le pied en travers des portes et se créer de nouvelles références.

Certaines annonces sont publiées pour donner un signal positif, sans vrai poste à pourvoir... True story malheureusement, entendu de la bouche même d'une personne dont une annonce concernait son service...

De toute façon, les chiffres annoncés sont minimes en comparaison avec le marché de l'emploi global, on peut donc raisonnablement penser que c'est de l'enfumage...

Pulsar77 a écrit:

De toute façon, les chiffres annoncés sont minimes en comparaison avec le marché de l'emploi global, on peut donc raisonnablement penser que c'est de l'enfumage...

Enfumage ? L'article spécifie bien qu'il s'agit de l'emploi horloger...

Mais peut-être es-tu horloger ? Ou de la famille ou des amis à toi recherchent un emploi dans le domaine ? Dans quel cas tu dois bien mieux maîtriser le sujet que les spécialistes en la matière.

Les recrutements s’accélèrent dans plusieurs manufactures en cette fin d'année, certes pas dans la majorité mais le rebond est notable. J'en suis témoin tous les jours !

Mais comme tu vies ''très loin" les informations doivent mettre du temps à te parvenir.

Renard a écrit:

Enfumage ? L'article spécifie bien qu'il s'agit de l'emploi horloger...

Mais peut-être es-tu horloger ? Ou de la famille ou des amis  à toi recherchent un emploi dans le domaine ?  Dans quel cas tu dois bien mieux maîtriser le sujet que les spécialistes en la matière.

Les recrutements s’accélèrent dans plusieurs manufactures en cette fin d'année, certes pas dans la majorité mais le rebond est notable. J'en suis témoin tous les jours !

Mais comme tu vies ''très loin" les informations doivent mettre du temps à te parvenir.

Voulala, quelle agressivité  !!!
On sait très bien que les chiffres annoncés sont toujours trafiqués...
Ce sont des effets d’annonce pour rassurer les investisseurs.
Et oui au sein de la famille et amis, il y a des horlogers...

Agressif ?

Par contre cette façon systématique de certains de toujours vouloir remettre en cause les chiffres qu'on leur annonce m'exaspère. Mais je serai le premier à m'excuser platement quand tu m'exposeras tes propres chiffres avec preuve à l'appui démontrant que cet article est de "l'enfumage".

Renard a écrit:

Agressif ?

Par contre cette façon systématique de certains de toujours vouloir remettre en cause les chiffres qu'on leur annonce m'exaspère. Mais je serai le premier à m'excuser platement quand tu m'exposeras tes propres chiffres avec preuve à l'appui démontrant que cet article est de "l'enfumage".

Ah bon, tu prends pour parole d’evangile les annonces des politiques ?
Je sais lire entre les lignes et vois au-delà de cet articles les enjeux économiques et le besoin de l’industrie horlogère de rassurer ses investisseurs et donc on fait un grand remue ménage avec des chiffres médiocres. Mon avis personnel à 2 centimes, qui n’engage que moi point barre.

Plié de rire. Pour paraphraser un certain G.P., tout va mieux madame la Marquise. Regardez le graphique monte, on a pris 2% (après s'être mangé -60%).

J'ai la tête en plein dedans et je ne vois pas de signe d'amélioration - mais bien évidemment c'est une donnée anecdotique et vous n'avez aucune raison de me croire. Je ne suis pas petite main dans une grosse boîte aussi je n'ai qu'une vision globalisée du marché, relayée par des amis (du métier eux aussi) autour de fondues parfois lourdement arrosées. Les boîtes qui ferment, les boîtes qui licencient, le report d'activité en Hongrie, la qualité des sous-traitants chinois qui augmente... Je vous rassure, tout va bien, et une montre en bête acier que vous paierez 30000 aujourd'hui en vaudra 40000 dans 2 ans parce que tout repart, la demande va réexploser, achetez, achetez sans crainte. Et pour ceux.sse.s qui sont suffisamment chanceu.se.s.x pour avoir investi dans les actions, surtout ne retirez rien regardez ça monte en flèche. Voilà. Faites moi confiance.

Ce qui est saoûlant et malhonnête, c'est l'inversion de la charge de preuve.
Ce n'est JAMAIS au contradicteur d'apporter la preuve que l'argument de départ est faux. Si je vous raconte des carabistouilles genre "Dieu existe" ou "je peux voler comme Superman", c'est bien à moi, qui affirme, de vous le prouver. Autrement vous n'avez strictement aucune raison de me croire, à moins que je sois une personne suffisamment digne de confiance (ex: un chercheur scientifique légitime dans son milieu d'étude, un analyste indépendant, un laboratoire traitant des données anonymes, etc.)

Par conséquent, j'aimerai bien voir sur quelle métrique s'appuie le journaliste, et par qui il a été payé. La déontologie est une chose magnifique mais les rapports économiques ou politiques sont régulièrement sujets à des glissements partisans et y aller avec des brucelles ne me paraît pas absurde vu les enjeux. 'Fin bon s'il y a des clients faut pas se priver hein

TL;DR c'est toujours autant biaiseux et la com' contient 98% de fumée.

Ben voilà, c’est ce que je voulais exprimer avec moins de mots et d’arguments
On cherche juste à faire des effets d’annonce sur du vent.

Et ma boite qui vient de recruter 250 personnes en six mois... Ca doit être pour faire plaisir aux actionnaires.

Renard a écrit:

Et ma boite qui vient de recruter 250 personnes en six mois... Ca doit être pour faire plaisir aux actionnaires.

Des vendeurs ou des horlogers?

Renard a écrit:

Et ma boite qui vient de recruter 250 personnes en six mois... Ca doit être pour faire plaisir aux actionnaires.

Peux être des CDD sur quelques mois pour augmenter la cadence de production avant les fêtes de fin d’année ?

Vyma a écrit:

Des vendeurs ou des horlogers?

Des productifs.

Pulsar77 a écrit:

Peux être des CDD sur quelques mois pour augmenter la cadence de production avant les fêtes de fin d’année ?

Non.

Etant également employé dans une manufacture genevoise bien connue, le plan de production repart fortement à la hausse sur 2018 avec recrutement de productifs ouvert...

L'horlogerie embauche? Les sous traitants debauchent.... Mais qui produit ?
...Lee Tang?

Sur Jobwatch et JobUp il y a des annonces d'agence de recrutement. J'ai eu l'occasion de les avoirs au téléphone pour leur demander des renseignements sur les postes ouverts. J'ai eu comme réponse "Ce ne sont pas vraiment des postes ouverts mais plutôt un moyens de rentrer des dosiers candidat dans le vivier". Alors c'est clair que si Jobwatch se repose sur de telles annonces, difficile de trouver cela crédible.

L'horlogerie embauche j'ai du mal à y croire. Emploi temporaire certainement, mais pas d'embauche (en tout cas pas en Micromécanique...)

De toutes façons le fait qu'il y ait des embauches ne prouve rien. Chez nous on a embauché alors même qu'on débauchait à tour de bras.
Le but de la manoeuvre c'est de réduire la masse salariale en embauchant moins cher. Tant pis pour les compétences.

Jotunn a écrit:

Le but de la manoeuvre c'est de réduire la masse salariale en embauchant moins cher.

Ca vaut pour certaines boites mais d'autres ont des grilles de salaire.

Et puis 'comprends pas bien en quoi embaucher à salaire plus bas réduit la masse salariale?

jibé a écrit:

comprends pas bien en quoi embaucher à salaire plus bas réduit la masse salariale?

Cela réduit le poids financier de la masse salariale

jibé a écrit:

Ca vaut pour certaines boites mais d'autres ont des grilles de salaire.

Justement chez nous on s'aligne depuis quelques temps déjà sur la grille de la convention collective et zero augmentation, peu importe tes responsabilités et ta compétence. Là où avant il y avait des salaires qui étaient à 2 ou 3 fois la grille.

jibé a écrit:

Et puis 'comprends pas bien en quoi embaucher à salaire plus bas réduit la masse salariale?

C'est pourtant simple: si t'as 100 personnes payées 3000 et que tu passes à 100 personnes payées 1700 tu fais de belles économies.