Actu: Pas de licenciements prévus pour la marque horlogère Breitling

Citation :

La marque horlogère Breitling compte 200 employés à La Chaux-de-Fonds. Malgré le franc fort, elle ne prévoit aucun licenciement. L'entreprise dit avoir moins souffert de l'essoufflement des ventes en Asie que ses concurrents.



En dépit de la vigueur du franc, Breitling se porte bien, estime le vice-président de l'horloger soleurois, Jean-Paul Girardin. De ce fait, ses effectifs sont restés stables, avec 200 collaborateurs à La Chaux-de-Fonds et tout autant à Granges (SO). Et "comme en 2009, nous n'avons pas l'intention de procéder à des licenciements économiques", note le vice-président.

L'entreprise a moins souffert de l'essoufflement des ventes en Asie que ses concurrents. Par rapport à ces derniers, "nous avons un avantage, c'est notre suivi du sell-out extrêmement performant", explique Jean-Paul Girardin dans une interview publiée jeudi dans Le Temps.

Breitling suit les ventes aux clients finaux et non celles aux détaillants. "Cet outil permet de disposer d'une bonne vision sur les stocks et d'être très à jour à ce niveau-là", poursuit-il.

Faible exposition en Asie

Breitling n'a pas vraiment profité de la hausse fulgurante de ces dernières années du fait de sa faible exposition en Asie.

Cette année, Breitling disposera de ses deux premières boutiques en propre en Suisse, la première venant d'ouvrir à Genève, alors que l'ouverture de celle de Zurich devrait intervenir le mois prochain. Au total, l'horloger soleurois possède 45 magasins dans le monde.

http://www.arcinfo.ch/articles/horlogerie/pas-de-licenciements-prevus-pour-la-marque-horlogere-breitling-581867

C'est une bonne nouvelle pour breitling et ses employés .

Ca fait plaisir à lire de voir qu'il y ait des boîtes qui ont encore un peu les pieds sur terre.

Ba oui, suivre les ventes à clients final... C'est tellement plus parlant que de remplir les AD et de se dire : "nous on s'en fiche, on a vendu. Maintenant c'est leur problème..."

Bravo Breitling!

Voilà une nouvelle d'une de mes marques fétiches qui fait bien plaisir

Merci bien pour ces infos ZEN, effectivement suivre les ventes finales c'est beaucoup plus logique.
Entreprise qui reste à taille humaine, ça fait plaisir à voir.

Pour info, en mouvement maison (C'est à dire développé en interne/partenariat) depuis 2009, on en est à 9
B01 - B01C (Chronoworks) - B02 - B04 - B05 - B06 - B12 - B14 - B35

Mouvements automatiques (bases Eta, Lemania) : 51

Mouvements Quartz (bases Eta, Esa et Myota) : 31

Excellente nouvelle pour cette marque chère à mon coeur.

Merci Zen !

Très content pour eux, j'aime bien l'esprit de cette maison.

Seuls les diamètres font que je n'ai pas craqué.

Ils en font aussi pour les demoiselles aux frêles poignets ...

Rigole... J'y peux rien si j'ai des petits poignets.

Il y a pas mal de modèles déclinés en diamètre contenu.

En 38/39 mm et pas plus de 10 mm d'épaisseur ? Lesquels (hors modèles femmes...)

Breitling est une marque de montres sportives, ces dimensions se rapportent plutôt à des montres de type classique dîtes "de ville" .

francoisb a écrit:

En 38/39 mm et pas plus de 10 mm d'épaisseur ? Lesquels (hors modèles femmes...)

En 38/39 tu as la Chronomat, la Superocean II, la Transocean et la Transocean chrono. Il n'y a que pour l’épaisseur que ça coince dans tes critères, sauf peut-être pour la Superocean II qui fait 11,25mm. Mais ça peut valoir le coup de les passer au poignet.

Sinon tu peux essayer le steak-frites-mayo pendant 6 mois ou les implants en sillicone.

Hors plaisanterie, je comprends que ce n'est pas facile avec un poignet fin. Avec mon poignet "standard" de 18cm j'ai le choix.

Avec moins de 5 cm d'épaisseur, 14 mm d'épaisseur, vu de dessus, ça va. Au quotidien, ça accroche pas mal les coins de table, les portes et Cie.

Si j'étais bon en photo, je t'enverrai une photo de la lunette de mon AT 38 mm : elle a vécu comme on dit !

En gros leur faible performance en Asie les sauve de la récession horlogère?

La performance tue la performance à terme

Ceci dit, l'Amérique, leur marché de prédilection hors Europe, est en bonne forme, ça aide aussi d'être bien présent sur le seul marché horloger qui ne plonge pas

hum 200 employés...encore heureux qu'ils ne les virent pas....

Oui, déclarer "ne pas licencier" est un aveu d’échec en soit.

Rolex non plus ne licencie pas... c'est juste des dizaines (pour ne pas dire des centaines) d'intérims qui ont dégagé.

Toutefois il est vrai que Breitling est une marque très connue et reconnue.
Très présente au cinéma ou a la télévision. Ce n'est pas Rolex mais y ressemble un peu.
Il est fort possible qu'ils souffrent un peu moins, mais l'aveu de souffrance est bien la.

Manivel a écrit:

Oui, déclarer "ne pas licencier" est un aveu d’échec en soit.  

Rolex non plus ne licencie pas... c'est juste des dizaines (pour ne pas dire des centaines) d'intérims qui ont dégagé.

Toutefois il est vrai que Breitling est une marque très connue et reconnue.
Très présente au cinéma ou a la télévision. Ce n'est pas Rolex mais y ressemble un peu.
Il est fort possible qu'ils souffrent un peu moins, mais l'aveu de souffrance est bien la.

un interim tu le dégages pas tu reconduis pas son contrat

-"...des intérimaires dans l'horlogerie? Mais monsieur, vous plaisantez!"

JeanPaul Bertrand Demanes a écrit:

hum 200 employés...encore heureux qu'ils ne les virent pas....

Breitling est une manufacture indépendante et non Swatch groupe. Combien d'employés la rendrait crédible à tes yeux d'expert - 2000 ?

Manivel a écrit:

Oui, déclarer "ne pas licencier" est un aveu d'échec en soi

Prépares mieux ton Bac de philo, parce que t'es bien parti pour te vautrer.

Botev a écrit:

Prépares mieux ton Bac de philo, parce que t'es bien parti pour te vautrer.

Si tu préfères: ça va mal, mais pas au point de devoir licencier.
Si tout allait bien, ils n'utiliserait même pas ce mot tabou.
Si il a été utilisé c'est que la question s'est posée.
Si la question c'est posée c'est que ça ne va pas bien...

En gros pour que tu comprennes, ils arrivent a sauver les meubles.

C'est plus clair la ou il faut que j'explique plus longtemps?

Manivel a écrit:

Si tu préfères: ça va mal, mais pas au point de devoir licencier.
Si tout allait bien, ils n'utiliserait même pas ce mot tabou.
Si il a été utilisé c'est que la question s'est posée.
Si la question c'est posée c'est que ça ne va pas bien...

En gros pour que tu comprennes, ils arrivent a sauver les meubles.

C'est plus clair la ou il faut que j'explique plus longtemps?

c'est pas un mot tabou enfin en Suisse

mais quoi qu'il en soit, c'est aussi une preuve de l'entreprise de vouloir garder ses éléments même en temps d'orages économiques, on baisse la tête on fait moins de folie mais on garde son savoir faire quand même, enfin en tout cas le plus longtemps possible.

Manivel a écrit:

Si tu préfères: ça va mal, mais pas au point de devoir licencier.
Si tout allait bien, ils n'utiliserait même pas ce mot tabou.
Si il a été utilisé c'est que la question s'est posée.
Si la question c'est posée c'est que ça ne va pas bien...

En gros pour que tu comprennes, ils arrivent a sauver les meubles.

C'est plus clair la ou il faut que j'explique plus longtemps?

Par ces temps de crise pour l'horlogerie de luxe, Breitling encaissé très bien le choc et se porte bien mieux que certains grands groupes horlogers. Et ce malgré l'indepenance de la manufacture. Je trouve ça très bien.

Tu peux continuer à disserter dans le sous forum Seiko. Tu y parais sûrement plus compétent.

Je suis surpris du faible nombre de salariés.

En compilant des infos du net, les surprises continuent :
Stowa : 20 employés
Bell&Ross : 170
Breitling : 200
Panerai : 250
IWC : 550
Omega : 700
Seiko : 2400
Rolex : 3000
Festina : 3000
Casio : 11300
Swatch : 31000